Consulting HR

Wiem, jak ważna w dzisiejszych czasach jest optymalizacja kosztów w prowadzeniu firmy. Wiem też, że prowadząc swój biznes czasami potrzebne jest wsparcie kogoś, kto zna się na procesach HR i zarządzaniu ludźmi. Dzięki doświadczeniu w zrealizowanych projektach mogę zaoferować rozwiązania, które usprawnią funkcjonowanie firmy  i mają  istotny wpływ na efekty pracy osiągane przez pracowników.

Jako konsultant projektuję, wdrażam i realizuję szereg działań z obszaru  HR powiązanych z celami biznesowymi Klienta. Dzięki mojej pracy Klienci mają dostęp do najlepszych praktyk obecnych na rynku oraz różnorodności rozwiązań.

Projekty jakie realizuję: 

  • Praca z Zarządem spółki nad strategią HR
  • Wsparcie managerów i firmy na zasadach zewnętrznego HR Business Partnera
  • Przeprowadzanie sukcesji w firmach
  • Planowanie zasobów w organizacji – przegląd kompetencji i talentów
  • Tworzenie profili kompetencyjnych i kart opisu stanowisk pracy
  • Wdrożenia systemów rekrutacji w organizacji
  • System zarządzania przez kompetencje – księga kompetencji w firmie
  • Biznes oparty o wartości
  • Tworzenie i wdrażanie systemu ocen pracowniczych (rozwojowych)
  • Projektowanie i wdrażanie polityki szkoleniowej w firmie
  • Analiza wynagrodzeń na rynku
  • Tworzenie systemów motywacji pozapłacowych
  • Badanie satysfakcji pracowników