Z kim będziesz pracował?
Sylwia Kłyczek – prowadzi procesy coachingowe wg standardów ICF. Od akredytacji na poziomie ACC minęło 5 lat, od kursu przygotowującego do akredytacji na poziomie PCC 3 lata. W tym czasie przeprowadziła 1500 h sesji coachingów indywidualnych oraz 360 h coachingu grupowego.
Stale rozwija swoje umiejętności bycia coachem i najczęściej stosuje coaching jako metodę pracy w programach rozwojowych dla managerów, ekspertów, właścicieli firm.
Wyróżnikiem jest prowadzenie sesji i programów skupiających się na celach biznesowych, kompetencjach przedsiębiorczości oraz umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim. Dodatkowo wartością dla Klientów jest coaching kariery prowadzony przez czynnych headhunterów.
Business Coaching
Przykładowe obszary pracy w coachingu biznesowym:
- zwiększanie efektywności pracy własnej
- usprawnianie komunikacji własnej i z zespołem
- umiejętności planowania i wdrażania zmiany
- rozwijanie umiejętności kierowniczych
- przygotowanie do objęcia nowej roli w organizacji
- momenty “utknięcia” w pracy
- obniżenie jakości pracy przez kluczowych pracowników
- wsparcie w sytuacjach trudnych np. zwalnianiu pracownika
- sytuacje kryzysowe
Business coaching koncentruje się na szeroko rozumianym rozwoju w biznesie. Jako metoda pracy często stosowany w wsparciu i przygotowaniu pracownika do : awansu, zmiany zespołu lub managera, wspieraniu w procesie wdrażania wszelkich zmian w organizacji lub zespole.
Metody pracy:
- Program coachingu składa się z cyklu od 10 do 12 sesji, odbywających się początkowo co tydzień, a potem co 2 – 3 tygodnie.
- Pojedyncza sesja zaplanowana jest na ok 1 h.
- Przerwa pomiędzy spotkaniami służy klientowi do wdrażania wypracowanych rozwiązań. W zależności od potrzeb i konkretnej sytuacji spotkania, ich tryb i czas można kreować elastycznie.
Przykładowe obszary do pracy:
- doskonalenie kompetencji zarządzania
- wprowadzanie istotnych zmian w organizacji
- podejmowanie trudnych decyzji biznesowych
- praca nad kierunkami rozwoju zawodowego i motywacją
- zarządzanie kryzysowe
- wypalenie zawodowe
W sposób spersonalizowany, dobierając częstotliwość, metody, miejsca oraz tempo pracy Klient realizuje przy moim wsparciu swoje cele. Dodatkowym aspektem procesu jest budowanie świadomości swoich zasobów i umiejętność ich wykorzystania w przyszłych działaniach.
Metody pracy:
- Program executive coachingu składa się z cyklu od 8 do 12 sesji, odbywających się początkowo co tydzień, a potem co 2 – 3 tygodnie.
- Pojedyncza sesja zaplanowana jest na ok 1 – 1,5 h.
- Przerwa pomiędzy spotkaniami służy Klientowi do generowania rozwiązań i realizacji celów.
KARIERA W STYLU SMART
Cel: Zmiany w życiu zawodowym.
- Szukasz nowej pracy,
- Dawno nie byłeś na rozmowie rekrutacyjnej
- Nie potrafisz prezentować swoich atutów
- Chcesz awansować,
- Chcesz zmiany zawodu,
- Wracasz na rynek pracy po długiej przerwie
- Nie wiesz czy praca na etacie jest dla Ciebie ,
- A może nosisz się z zamiarem własnego biznesu
- Brakuje Ci motywacji by zająć się swoją karierą
Dla kogo
Dla wszystkich którzy nie uczestniczyli w rozmowach rekrutacyjnych od kilku lat, nie wiedzą jak zaprezentować swoje atuty napisać dokumenty (CV) zaistnieć na profilach i dać się znaleźć headhunterom.
Forma pracy
- 6 spotkań indywidualnych , każde po ok 1,5 h
- 4 m-czny program rozwojowy
- Spotkania odbywają się face to face we Wrocławiu lub w formie sesji online(w dni robocze w godzinach 9.00- 18.00) początkowo 1 raz w tygodniu , później co 2-3 tygodnie.
- Pomiędzy sesjami odbywa się praca własna Klienta związana z projektowaniem własnej ścieżki kariery
Ramowy program smart kariera*
- Analiza zasobów i talentów Klienta. Określenie celów programu i efektów.
- Testy wiedzy.
- Motywacja do zmiany.
- Wypracowanie narzędzi ułatwiających poszukiwania nowej ścieżki zawodowej.
- Profesjonalne CV , profile społecznościowe oraz sieć networkingowa.
- Przekonania i krytyk wewnętrzny w procesie coachingu kariery.
- Rozmowa rekrutacyjna – symulacja 2 rozmów
Korzyści dla klienta
- Zwiększenie swoich szans i konkurencyjności na rynku pracy,
- Odkrycie swoich talentów, mocnych i słabych stron,
- Zwiększenie pewności siebie i samoświadomości w kontekście zawodowym
- Praca z ograniczeniami i przekonaniami
- Gotowe dokumenty aplikacyjne, profile i źródła poszukiwania pracy
Cena projektu:
Pojedyncza sesja (bez kontynuacji procesu), konsultacja kariery
Płatność jednorazowa
20% rabatu- Ta funkcja jest dostępna + Ta funkcja jest dostępna + Ta funkcja jest dostępna + Ta funkcja jest dostępna – Ta funkcja nie jest dostępna – Ta funkcja nie jest dostępna
Cały program
- Ta funkcja jest dostępna + Ta funkcja jest dostępna + Ta funkcja jest dostępna + Ta funkcja jest dostępna – Ta funkcja nie jest dostępna – Ta funkcja nie jest dostępna