BLOG

Świat oszalał czyli VUCA w projektach HR

Świat oszalał, czyli VUCA w projektach HR? Często, kiedy czytasz wiadomości, kręcisz głową z niedowierzaniem, że to co czytasz jest prawdą a refleksja jaka cię nachodzi to pytanie „W jakim świecie przyszło Ci żyć?” ‘Świat oszalał”. To nie świat oszalał tylko ludzie żyjący tu i teraz oszaleli a właściwie żyją w świecie VUCA. O co chodzi z tym VUCA? I co to właściwie oznacza dla Ciebie jako tego który zarządza ludźmi, pracuje i stara się panować nad wszystkim VUCA pochodzi od słów: volatility (zmienność), uncertainty (niepewność), complexity (złożoność) ambiguity (niejedn...
Read More

Wiosna w coachingu czyli co w trawie piszczy

Wiosna w coachingu czyli co w trawie piszczy
Dzisiejszy wpis jest inspirowany żywą dyskusją z managerami będącymi studentami kierunku Master Business of Administration. W ostatni weekend miałam okazję poprowadzić dla tej grupy zajęcia pt. „Rozwój kompetencji osobistych”. Ponieważ to grupa decyduje jakie zajęcia wybiera, tym bardziej było mi miło, że po moim zaproszeniu, w którym było o coachingu grupowym, wyznaczaniu celu, określaniu kompetencji zdecydowali się na spędzenie tego czasu ze mną i moją propozycją jak można popatrzeć na własny rozwój, na co dzień martwiąc się o innych. Dużo pracowaliśmy w oparciu o coaching grupowy, bez...
Read More

Działo się dobrze w pewnej firmie ( HRowa refleksja po wizycie w zakładzie produkcyjnym)

Działo się dobrze w pewnej firmie ( HRowa refleksja po wizycie w zakładzie produkcyjnym)
Dzisiejsze case study o zarządzaniu Uzyskałam zgodę Dyrektora by napisać o tym jak można zarządzać i o tym , że managerowie nie odchodzą z pracy bo jest im tam dobrze, pomimo tego że nie mają wszystkiego (czego dusza zapragnie)   Byłam dzisiaj na spotkaniu biznesowym z Plant Managerem (Dyrektorem Zakładu) pewnego dużego i funkcjonującego zakładu produkcyjnego. Ja z ciekawością i pytaniem w głosie co mam zrobić byśmy współpracowali w obszarze rekrutacji i rozwoju pracowników , On, bo docenia nasze SMARTOWE innowacyjne podejście do biznesu i do rekrutacji oraz zaprzecza hasłom "że ...
Read More

Nowy Rok a jakby nic się nie zmieniło

Nowy Rok a jakby nic się nie zmieniło
Jeszcze nie minał tydzien od Sylwestra i szampańskiej zabawy oraz mocy życzeń płynących z każdej strony jak powitała nas rzeczywistość. Dla większości z nas, ta sama praca, ta sama rodzina, to samo (nie)grzeczne dziecko. Te same problemy wcale nie zniknęły wraz ze zmianą daty. Wielu z Was postanowiło spisać swoje postanowienia noworoczne, tu i ówdzie słyszę o mocnych postanowieniach oszczędzania, diety, uczenia się nowych rzeczy (języków, szkoleń, kursów) itp. Na Facebooku piętrzą się reklamy planerów czy innych pamiętników. Też miałam pokusę poplanować , pomarzyć i zrealizować ale skoro we...
Read More

O co chodzi z coachingiem czyli krótki przewodnik o tym co i jak

O co chodzi z coachingiem czyli krótki przewodnik o tym co i jak
O co chodzi z tym coachingiem? 29.05.2018 Sylwia Kłyczek Zainspirowana kiedyś hasłem jednego z zawodowych znajomych „ale o co chodzi z tym coachingiem, napisz tak bym zrozumiał” postanowiłam napisać o co chodzi z tym coachingiem dla tych, którzy nigdy nie byli na coachingu, nie wiedzą czym w ogóle coaching jest, a może chcą wziąć udział w sesji jednak się boją. Będzie trochę osobistego lansu, bo piszę to ze swej perspektywy – akredytacji (już prawie) na poziomie PCC ICF, coacha z kilkuletnią praktyką zawodową mającego za sobą trochę ponad 900 h coachingu(coaching to coś z czego m .in żyję ...
Read More

Łup,Łup czyli o postanowieniach noworocznych. Dlaczego nie warto ich robić?

Łup,Łup czyli o postanowieniach noworocznych. Dlaczego nie warto ich robić?
Łup, łup, czyli postanowienia noworoczne. Dlaczego to nie działa? Gdzie nie spojrzysz wszystko krzyczy: Jakie są Twoje postanowienia noworoczne?  Zrobiłeś już postanowienia noworoczne? Co sobie obiecujesz na Nowy Rok? No i co? Są w Twojej głowie? Są na papierze? Te najczęstsze są bohaterami FB, Google i innych: „Schudnę, rzucę palenie, będę szczęśliwa i takie tam …… Zauważyłaś/zauważyłeś, że czego brakuje? Postanowienia noworoczne to nic innego jak Twoje marzenia. A doskonale wiesz, że jeśli skupisz się na marzeniach to nadal one będą tylko lub aż marzeniami. Aby nast...
Read More

Trójkąt czy diament ?

Trójkąt czy diament ?
Dziś inspiracją były weekendowe zajęcia na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi i pewna bardzo energetyczna grupa studentek, która ze mną zgłębiała definicje KOMPETENCJI No właśnie, co to właściwie są KOMPETENCJE, wszyscy mówią: „Masz kompetencje albo ich nie masz, powinieneś rozwijać kompetencje" A właściwie co powinieneś rozwijać? W pojęciu i zrozumieniu czym są kompetencje przyda nam się takie narzędzie jak TRÓJKĄT KOMPETENCJI – na każdym boku trójkąta znajdą się inne aspekty WIEDZA (Czyli wiem CO i PO CO) Umiejętności (JAK, W JAKI SPOSÓB) oraz POSTAWA (ta często rozumiana jako ZACH...
Read More

O poczuciu szczęścia i zadowolenia

Pracując z moimi klientami w coachingu często dotykamy i zgłębiamy temat: poczucia zadowolenia, poczucia bycia szczęśliwym czy nawet poczucia spełnienia Co to właściwie jest to poczucie zadowolenia czy szczęścia? Po czym poznasz, że odczuwasz właśnie to? Po czym poznajesz, że go nie odczuwasz? A może to stan nieosiągalny nieodkryty dla nas i kiedy tylko czujemy, że jest dobrze, że możemy być zadowoleni, odzywa się nasz krytyk mówiąc „ale to jeszcze nie to chcę więcej, potrafię, muszę"? Większość ludzi, kiedy chce się poczuć szczęśliwa, zaczyna szukać szczęścia za pomocą zewnętrznych bodźc...
Read More

Sto pierwszych kroków cz.2

Sto pierwszych kroków cz.2
Kroków sto….. Ten ostatni krok, który otwiera drzwi do nowych, kolejnych kroków ale już RAZEM. Jego palec wskazujący delikatnie błądzi po moim policzku. - Kocham Twój uśmiech, wiesz? Kocham, że jesteś taka pełna życia i tyle wiary, energii i optymizmu w Tobie. Uśmiecham się, delikatnie muskając ustami jego dłoń. Przytulam do klatki piersiowej i słyszę melodię jego serca. Myślami wracam do tego momentu, kiedy prawie cztery miesiące temu usiadłam na sofie mojej coach. Wszystko miało duże oczy. Wszystko wokół było złe. Wszyscy chcieli mnie skrzywdzić. To miał być coaching zawodowy- chciał...
Read More

Sto pierwszych kroków cz.1

Sto pierwszych kroków cz.1
STO PIERWSZYCH KROKÓW cz. 1 KROK PIERWSZY 6 kwietnia 2016 Dobrze, zatem zaczynam kompleksową pracę nad samą sobą. Taka praca u podstaw od nowa i na nowo. Podstawowe założenia są dość proste – pozbierać się po tym wszystkim co mnie spotkało i po prostu zacząć żyć. Z rozmachem dorzuciłam jeszcze osiągnięcie wyższego stanowiska, a co mi tam! Brzmi banalnie? Pewnie tak. Cel na coaching został sprecyzowany. Mój cel. Nie jest łatwo stanąć przed lustrem bez odbicia przeszłości. Nie jest łatwo spojrzeć na siebie z boku i w końcu zdecydowanie powiedzieć czego chcę a czego nie. Może dlatego, że ni...
Read More