Business coaching koncentruje się na szeroko rozumianym rozwoju w biznesie. Jako metoda pracy często stosowany w wsparciu i przygotowaniu pracownika do : awansu, zmiany zespołu ub managerra, wspieraniu w procesie wdrażania wszelkich zmian w organizacji lub zespole.
Program kierowany jest do specjalistów i średniej kadry menadżerskiej przede wszystkim w formie spotkań realizowanych na zlecenie Pracodawców.
Przykładowe obszary pracy w coachingu biznesowym:
- zwiększanie efektywności pracy własnej
- usprawnianie komunikacji własnej i z zespołem
- umiejętności planowania i wdrażania zmiany
- rozwijanie umiejętności kierowniczych
- przygotowanie do objęcia nowej roli w organizacji
- momenty “utknięcia” w pracy
- obniżenie jakości pracy przez kluczowych pracowników
- wsparcie w sytuacjach trudnych np. zwalnianiu pracownika
- sytuacje kryzysowe
Metody pracy:
Program coachingu składa się z cyklu od 10 do 12 sesji, odbywających się początkowo co tydzień, a potem co 2 – 3 tygodnie.
Pojedyncza sesja zaplanowana jest na ok 1 h.
Przerwa pomiędzy spotkaniami służy klientowi do wdrażania wypracowanych rozwiązań. W zależności od potrzeb i konkretnej sytuacji spotkania, ich tryb i czas można kreować elastycznie.
Certyfikowany Coach ICF Sylwia Kłyczek